Prueba de Evaluación Online Gratis
¿Tienes que realizar una prueba como parte de un proceso de selección y no sabes exactamente qué esperar?
Esta prueba de evaluación laboral online gratis te permite familiarizarte con algunos de los tipos de preguntas más habituales utilizados durante procesos de selección.
El test incluye ejercicios breves de razonamiento numérico, verbal, lógico, abstracto y atención al detalle.
Duración aproximada: 5 minutos
Preguntas: 10
Resultado: inmediato
Precio: Gratis
¿Para qué sirve esta prueba gratuita?
Las evaluaciones laborales pueden variar mucho según la empresa, el puesto y el proveedor del test.
Algunas se centran en razonamiento numérico o verbal, mientras que otras evalúan lógica, atención, personalidad o la forma de responder ante situaciones laborales.
Este pequeño test gratuito puede ayudarte a:
- conocer distintos formatos de preguntas;
- identificar qué tipos de ejercicios te resultan más fáciles;
- detectar áreas que podrías practicar;
- acostumbrarte a responder preguntas rápidamente;
- prepararte antes de realizar una evaluación real.
No se trata de una prueba psicológica ni de una herramienta para predecir si conseguirás un empleo. Su objetivo es únicamente ayudarte a practicar y familiarizarte con diferentes tipos de ejercicios.
¿Qué tipos de preguntas encontrarás?
Razonamiento numérico
Evalúa tu capacidad para trabajar con números, porcentajes, proporciones, operaciones básicas y datos.
Razonamiento verbal
Incluye ejercicios relacionados con vocabulario, comprensión de información escrita y conclusiones lógicas.
Razonamiento lógico
Busca evaluar tu capacidad para reconocer relaciones, reglas, secuencias y patrones.
Razonamiento abstracto
Utiliza figuras, secuencias o relaciones visuales para medir la capacidad de identificar patrones.
Atención al detalle
Comprueba tu capacidad para detectar pequeñas diferencias, errores o cambios entre códigos, números o textos.
¿Qué hacer después del test?
Cuando termines, revisa las áreas en las que has cometido más errores.
Si has tenido dificultades principalmente con números, puedes centrar tu preparación en razonamiento numérico.
Si los ejercicios de lógica o patrones te resultaron más difíciles, conviene practicar secuencias, reglas y razonamiento abstracto.
Si tu próxima evaluación tiene un nombre concreto, como SHL, CCAT, Hogan, AON, Korn Ferry o Predictive Index, es recomendable utilizar también materiales específicos para ese tipo de prueba.
¿No sabes qué prueba tienes que realizar?
Revisa el correo o la invitación que recibiste de la empresa.
Busca información como:
- nombre del test;
- nombre del proveedor;
- duración;
- tipo de preguntas;
- habilidades que serán evaluadas.
Estos datos pueden ayudarte a elegir una preparación mucho más específica.
Empieza ahora
Realiza el test gratuito de 10 preguntas y descubre qué áreas podrías reforzar antes de tu próxima evaluación laboral.
Las preguntas de este ejercicio no son preguntas reales filtradas de ningún examen. Han sido creadas con fines de práctica para ayudarte a familiarizarte con diferentes formatos de evaluación.
Prueba de Evaluación Laboral Gratis
Responde las siguientes 10 preguntas y descubre qué áreas puedes reforzar antes de una evaluación laboral.
