Pruebas Psicométricas SHL

¿Quién es SHL?

SHL son las iniciales de Saville y Holdsworth, una compañía formada en 1977. La compañía se enfoca en crear soluciones para la contratación de las compañías de todo el mundo. Este proceso se facilita con las evaluaciones psicométricas y de personalidad y con otras herramientas de contratación. Estos instrumentos ayudan a las empresas a ahorrar dinero y tiempo al reducir el número de candidatos para conseguir a aquellos con el potencial más alto para desempeñar exitosamente un trabajo.

SHL es una evaluación pre- empleo muy popular en todo el mundo porque constantemente ajustan sus exámenes a las necesidades modernas y a los estándares educacionales. Además, se enfocan en garantizar exámenes justos para que los potenciales empleados sean evaluados parcialmente durante el proceso de reclutamiento.

¿Qué son las Pruebas Psicométricas?  

El examen psicométrico son exámenes que evalúan tu comportamiento, pensamiento lógico y habilidades cognitivas. Así como la habilidad para desempeñar determinadas tareas en un puesto de trabajo específico. Las pruebas no se basan en tus logros académicos pero sí en tus habilidades innatas para resolver problemas.    

El termino psicométrico hace referencia al campo de estudio de la capacidad psicológica y a las técnicas de medición. Cuando se hace referencia a la evaluación psicométrica en lo que respecta a los exámenes pre-empleo, nos referimos a las pruebas que emplean esos principios de medida psicológica para determinar las habilidades de pensamiento natural de una persona y sus destrezas lógicas.

¿Qué tipo de pruebas psicométricas produce SHL?

Prueba de Razonamiento Numérico SHL

Las pruebas numéricas, especialmente las SHL se enfocan en las habilidades de los candidatos para comprender información numérica.

Esto quiere decir que no necesitas ser un experto en algebra para aprobar la prueba de razonamiento numérico pero necesitas tener conocimientos de los conceptos de identificación, organización y utilizar información numérica como la que se presenta en cuadros y en gráficos.

SHL personaliza las pruebas para la empresa en la que presentarás el test. Esto significa que las preguntas se adaptarán al entorno de la industria específica en la que te postulaste.

Prueba de Razonamiento Inductivo SHL  

El razonamiento inductivo hace referencia a las habilidades de una persona para reconocer reglas, patrones y similitudes entre información, gráficos y para resolver patrones o problemas.  

La prueba de razonamiento inductivo SHL usa imágenes para crear patrones parciales que debes completar al inferir las reglas de las partes que se dan.  

Prueba de Razonamiento Deductivo SHL

El razonamiento deductivo es el planteamiento lógico opuesto del razonamiento inductivo. Cuando intentas resolver un problema de razonamiento deductivo es porque ya te han proporcionado las reglas de la situación. Debes entonces seguir esas reglas para deducir la conclusión o solución lógica de un problema.

La prueba de razonamiento deductivo SHL incluye preguntas escritas que ilustran los escenarios hipotéticos con una sola pregunta para contestar. La información que se presenta es descriptiva y otorga todos los datos que necesitas para llegar a la conclusión más lógica.

Pruebas de Habilidad General SHL

EL SHL ofrece el examen de habilidad general personalizado para el tipo de trabajo al que se postula el candidato. Estos exámenes cubren una serie de habilidades, destrezas cognitivas generales y conceptos amplios relacionados con el trabajo para informar rápidamente a la empresa reclutadora que las habilidades del potencial empleado son compatibles con el cargo.

La mejor manera para preparase para un examen de habilidad general es practicar los otros tipos de exámenes específicos de SHL (razonamiento numérico, razonamiento inductivo, etc) ya que estas capacidades pueden ser usadas en el examen de habilidad general.

Prueba de Razonamiento Mecánico SHL

La prueba de razonamiento mecánico SHL es una de los exámenes más especializados que existen. El test cubre una variedad de conceptos complejos relacionados con la física, matemática general y otros conceptos mecánicos y eléctricos.

Prueba de Razonamiento Verbal SHL   

La prueba de razonamiento verbal se relaciona algunas veces con el examen de comprensión de lectura. Esta evaluación se enfoca en tus habilidades para leer información, comprender su contenido y retener la información según sea necesario para resolver los problemas relacionados.

Por lo general, este examen exigirá la lectura de indicaciones, correo electrónico, boletines u otras piezas de información escrita. Después que has leído la parte escrita, te mostrarán una serie de preguntas de selección múltiple.

La respuesta de cada pregunta puede encontrarse o deducirse del contenido del enunciado.  

Prueba de Juicio Situacional SHL

Las pruebas de juicio situacional son evaluaciones sobre el comportamiento y la personalidad que exige la lectura de escenarios hipotéticos y tendrás que indicar el sentimiento que te causaría y cómo te comportarías ante esa situación.

En este examen te mostrarán una situación hipotética que es especial para tu trabajo o para el sitio de trabajo potencial. Tendrás que seguir el escenario y te interrogarán sobre ello.

La mayoría de las preguntas son del siguiente tipo: ¿Cuál de las siguientes acciones llevarías a cabo? Aunque algunas veces te pedirán que valores una serie de acciones hipotéticas.

El objetivo principal es determinar cómo actuarías ante una situación estresante en tu puesto de trabajo.

Otras Pruebas SHL

Hay muchas otras pruebas SHL que deberás enfrentar durante tu búsqueda de empleo. A continuación otros exámenes desarrollados por SHL:

• Pruebas de cálculo SHL
• Pruebas de personalidad SHL
• Fortaleza de personal SHL
• SHL- OPQ (SHL-OPQ32)
• Prueba de Grado SHL
• Test de gestión SHL
• Exámenes de razonamiento crítico SHL

Compañías que Usan los Exámenes SHL

¿No estás seguro si tendrás que presentar una evaluación SHL?  A continuación, una lista de las empresas más grande que aplican las pruebas SHL:

¿Qué Prueba SHL debo tomar?

El personal reclutador debe informarte la prueba que necesitas presentar. Sin embargo, puedes imaginarte los exámenes que tendrás que rendir basándote en las características del puesto al que te postulaste.

Por ejemplo, los trabajos de ingeniería y los cargos técnicos generalmente aplicarán las siguientes evaluaciones:

Razonamiento mecánico, razonamiento inductivo, razonamiento numérico y análisis de situación.       

Por el otro lado, los cargos de servicios al cliente y los administrativos necesitan aplicar las siguientes pruebas: razonamiento verbal, razonamiento deductivo, de personalidad y habilidades en general.

¿Cómo me Preparo para una Prueba Psicométrica SHL?

La preparación para una prueba psicométrica SHL es sencilla. Sólo necesitas acceder a los materiales de preparación seleccionados por profesionales que aseguran los conocimientos necesarios para aprobar el test en el primer intento.

En JobAssesmentHelp puedes acceder a los materiales de preparación para cualquier evaluación pre-empleo y conseguirás diversos exámenes de práctica, muchas preguntas de preparación escrita y materiales de estudio adicionales para ayudarte en tu capacitación. Si deseas presentar la prueba con éxito, consulta los materiales de preparación en JobAssessmentHelp ¡Ya!