Prueba de Razonamiento Lógico
Creamos este Paquete de Práctica gracias a nuestra amplia experiencia en la materia.
El paquete de práctica de razonamiento lógico incluye materiales de entrenamiento para el razonamiento inductivo y deductivo y cubren las pruebas más comunes que deberás enfrentar en el test de evaluación lógico de trabajo.
El razonamiento abstracto y el razonamiento esquemático son los diferentes nombres por los que se les conoce a este examen.
El paquete incluye:
¿Qué son las Pruebas de Razonamiento Lógico?
Una prueba de razonamiento lógico es un test psicométrico desarrollado como una parte del proceso de reclutamiento de una organización. Todas las empresas reclutadoras confían en la aplicación estas pruebas de aptitud, entre muchas otras, antes de que un candidato sea seleccionado. La palabra psicométrico hace referencia a que se evalúa la salud mental. Esta prueba examina las habilidades de un sujeto para descubrir las soluciones más confiables para resolver un problema. Una prueba de razonamiento lógico puede ser vista como una de las más difíciles a las que se somete un individuo.
Estas pruebas no están diseñadas para probar tus habilidades de razonamiento numérico y verbal. Ellas son creadas para evaluar la habilidad de un candidato para observar e interpretar patrones, figuras y números, aunque hay escuelas que perfeccionan las habilidades de razonamiento lógico. Es importante saber que una prueba de razonamiento lógico se aplica principalmente para medir tu intuición y las habilidades de pensamiento en vez de lo analizar los conocimientos adquiridos en la escuela. De nuevo, esto no significa que la educación formal no tenga efecto sobre la habilidad para razonar de forma lógica. Más bien, lo que se quiere decir es que el examen de razonamiento lógico básicamente analiza tus habilidades como persona.
Formas de la Prueba de Razonamiento Lógico
El test de razonamiento lógico presenta dos formas básicas:
- La prueba de razonamiento lógico esquemático: Este es el tipo más común de prueba de razonamiento lógico. Este tipo exige a los candidatos observar una representación gráfica o esquemática de información, reconocer los patrones y descubrir qué forma no sigue las pautas establecidas. Los diagramas pueden variar en forma, orientación, color, tamaño, dimensión y en otra información adicional que puede ser relevante para las características de las figuras.
- La prueba de razonamiento lógico verbal: Se basan en oraciones cortas llamadas estímulos. Estos fragmentos contienen información que se espera que los potenciales empleados lean, examinen, entiendan y luego seleccionen la declaración más exacta entre muchas opciones dadas. Un estímulo se configura como un argumento, es decir, una conclusión que ya fue comprobada a través de la evidencia. Para entender y resolver problemas sobre el estímulo primero debes analizarlo críticamente y entender sus argumentos. Las pruebas lógico – verbal se basan en suposiciones, inferencias, fortalecimiento, debilitamiento y lógica paralela. Cada uno de estos elementos se toman para examinar tus habilidades para analizar, evaluar, interpretar, manipular y establecer decisiones a partir de un argumento.
¿Cuál es la Relevancia de la Prueba de Razonamiento Lógico?
Una prueba de razonamiento lógico, como mencionamos antes sirve para examinar la habilidad de un candidato para pensar y reaccionar de forma crítica. Por lo tanto, esta prueba ayuda a las compañías a tener una idea sobre tu intuición, nivel de inteligencia y para determinar si puedes desempeñar con seguridad tareas decisivas. Tales cargos pueden relacionarse con la administración del departamento de marketing, con el desarrollo de un nuevo producto, con la gerencia o análisis de mercado. Estos trabajos requieren personas que observen tendencias, identifiquen las reglas de manejo de esas tendencias y entonces usen sus observaciones para efectuar predicciones necesarias para el negocio.
Tipos de Pruebas de Razonamiento Lógico
Las pruebas de razonamiento lógico forman 3 grupos:
- Prueba de razonamiento lógico Kenexa: Este tipo de prueba presenta a los potenciales empleados una serie de imágenes incompletas y 5 opciones de las cuales se exigen que se seleccione la correcta para completar la serie. La prueba de razonamiento lógico Kenexa es muy parecida al test de razonamiento inductivo SHL. Se espera que los candidatos contesten 24 preguntas en 20 minutos.
- Matrices progresivas Ravens: Las matrices progresivas Ravens incluyen símbolos en una cuadricula y cada uno posee su patrón único. Este tipo de prueba tiene dos niveles: uno, el nivel standard que desarrolla 23 preguntas para ser contestadas en 47 minutos; el segundo nivel es avanzado, presenta 23 preguntas para ser contestadas en 42 minutos.
- Habilidad lógica del Talento Q: En un intento por determinar rápidamente su nivel de razonamiento lógico, el elemento Q del talento es adaptable. Eso significa que las preguntas serán más difíciles a medida que progresa el examen. Normalmente, este tipo de preguntas incluyen 12 interrogantes que deben ser contestadas en 15 minutos.
Practica la Prueba de Razonamiento Lógico
Nota siempre que una prueba sobre lógica evalúa tus habilidades analíticas y críticas más que a tus conocimientos académicos. Teniendo eso en cuenta, te sugerimos los siguientes tips valiosos para que apruebes el test y consigas el trabajo de tus sueños.
- Conoce los tipos de preguntas: Aunque las pruebas de razonamiento lógico persiguen el mismo fin, hay ligeras variaciones entre ellas por el hecho de que han sido diseñadas por diferentes profesionales. Como mencionamos antes los proveedores pueden ser Kenexa, Ravens o Talento Q. Te recomendamos que preguntes a los reclutadores quién es el proveedor de la prueba que aplicarán.Se lo puedes pedir sin problemas al departamento de Recursos Humanos.Conocer al autor del test te hará más fácil la prueba porque podrás familiarizarte con el tipo de preguntas.
- Consigue toda la información necesaria sobre el examen: Como eres un candidato que deseas destacarte en tu prueba de razonamiento lógico, debes conocer las diferentes secciones del test. Cada parte de la prueba contiene un número de preguntas específicas. Estas secciones pueden ser esquemáticas, inductivas, verbal y de muchos otros estilos. Aconsejamos que te familiarices con cada parte del test y que practiques cada uno de ellos. No ignores ningún fragmento del test. Si tienes dudas o necesitas aclarar algún punto comunícate con los reclutadores. También puedes pedir a la empresa que te suministren una prueba de ejemplo para contestar cualquier pregunta que te presenten.
- Maximiza el tiempo: Muchos candidatos fracasan al tomar la prueba porque no saben administrar el tiempo. Incluso, hay personas que entienden las preguntas del test pero son incapaces de administrar eficazmente el tiempo del que disponen. El tiempo permitido para responder una prueba de razonamiento lógico es limitado, por lo que debes aprovechar el tiempo y ser eficiente y rápido.
La mejor técnica consiste en dividir el tiempo permitido entre el número de preguntas. Por ejemplo, si tienes 30 minutos para 20 preguntas, debes dividir los 30 entre 20 y resolver cada problema ajustándote a ese tiempo. Recomendamos finalizar el examen 5 minutos antes de que se cumpla el tiempo para que revises el examen y precises si las respuestas son correctas. Desde el mismo momento que practiques debes medir el tiempo. Fija para tus sesiones de práctica el tiempo real que regula a la prueba definitiva y comprueba que termines dentro de ese plazo, además asegúrate de que las contestes con exactitud.
- Practica: Sin duda, este es el requisito previo más importante para aprobar la prueba de razonamiento lógico. Consigue ejemplos de pruebas, identifica al proveedor del test, practica como si la prueba fuese real, mantenga un tiempo fijo, diseña una estrategia sobre cómo contestar las preguntas, perfecciona tu habilidad para responder rápidamente las interrogantes y aprende a conseguir las respuestas antes de leer todas las opciones.
La práctica constante te ayudará a identificar tus debilidades y a transformarlas en fortalezas. Cuando practiques regularmente puedes medir tu desempeño y mejorarlo con cada nueva sesión.
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