Prueba de Práctica CCAT
¿Qué es la Prueba de Aptitud Cognitiva Criteria?
El CCAT incluye 50 preguntas para ser contestadas en 15 minutos. Menos de 1% de las personas que toman el examen aprueban las 50 interrogantes y es típico contestar correctamente sólo 24 preguntas. El test desarrolla preguntas de razonamiento verbal, matemático, lógico y espacial.
Las preguntas están combinadas sin seguir ningún orden específico, aunque incrementan la dificultad a medida que avanzas en el test. Cuando recibas la calificación verás la calificación bruta que hace referencia al número de respuestas correctas que obtuviste y el porcentaje. El porcentaje compara tu rendimiento con el de otros candidatos y determina qué tan bien lo hiciste.
Nuestro paquete de práctica de aptitud cubre las evaluaciones más comunes que enfrentarás en los exámenes CCAT.
El Examen de Aptitud Cognitiva Criteria de Criteria Corp es un examen de aptitud pre-empleo. No debe confundirse con el CCAT7 el cual es una evaluación de razonamiento Canadiense para estudiantes. El CCAT mide la habilidad de los candidatos para pensar críticamente, resolver problemas y usar nueva información. Los resultados informan a los reclutadores sobre tu desempeño en un cargo nuevo. Las investigaciones han demostrado que la aptitud cognitiva predice mejor la ejecución de un empleo que el nivel de educación, la experiencia previa o la entrevista.
El CCAT incluye 50 preguntas para ser contestadas en 15 minutos. Menos de 1% de las personas que toman el examen aprueban las 50 interrogantes y es típico contestar correctamente sólo 24 preguntas. El test desarrolla preguntas de razonamiento verbal, matemático, lógico y espacial. Las preguntas están combinadas sin seguir ningún orden específico, aunque incrementan la dificultad a medida que avanzas en el test. Cuando recibas la calificación verás la calificación bruta que hace referencia al número de respuestas correctas que obtuviste y el porcentaje. El porcentaje compara tu rendimiento con el de otros candidatos y determina qué tan bien lo hiciste.
Tipos de Preguntas
Verbal
Las preguntas verbales miden tu vocabulario, el significado de las palabras, el uso que le des en el contexto y tu conocimiento de cómo las palabras se relacionan las unas con las otras.
Las preguntas verbales aparecen como antónimos, silogismo y secuencia de letras.
Los reclutadores buscan candidatos con fuertes habilidades de comunicación. Ellos necesitan trabajadores que se comuniquen bien con los clientes, con los compañeros de trabajo, por teléfono y por correo electrónico.
Matemática y Lógica
Las preguntas de matemáticas y lógica en el CCAT examina tus destrezas en algebra básica, resolución de problemas de palabras y tu habilidad para fijar proporciones.
Todas las preguntas del test se basan en cálculos matemáticos mentales. Las calculadoras no están permitidas durante la presentación del examen.
Las preguntas de matemáticas y lógica aparecen como series de números y problemas de palabras.
Las investigaciones han mostrado que el razonamiento numérico y el sentido de los números se relacionan directamente con las habilidades de una persona para pensar de forma crítica y para resolver problemas. Estas son habilidades que muchos empleadores valoran.
Razonamiento Espacial
Esta sección del CCAT examina la aptitud natural.
Las preguntas aparecen como razonamiento inductivo, matrices e identificación de valores atípicos. Necesitas ser capaz de rotar y voltear las imágenes mentalmente, reconocer patrones e identificar ese elemento que no pertenece a la serie.
Los reclutadores usarán tu calificación para determinar qué tan bien resolverás problemas, usarás nueva información y aprenderás nuevas destrezas.
¿Cómo me Preparo para el CCAT?
- Practica, practica, practica- Entre más practiques más cómodo te sentirás al presentar la prueba. Fortalecerás tu confianza y te familiarizarás con el formato y el tipo de preguntas del CCAT. Estar seguro y cómodo te permitirán desenvolverte más rápido, al mismo tiempo que contestarás más preguntas correctamente.
- Toma pruebas de práctica. Puedes encontrar algunas preguntas de práctica en el sitio web de Corp Criteria. Como el creador de CCAT podrías pensar que ésta es toda la preparación que necesitarás, cuando de hecho, son pocas las preguntas que ofrecen y no todas las interrogantes presentan el formato del examen real.
- Lee cuidadosamente. Presta mucha atención a las preguntas y contesta mientras las lees. Asegúrate de que entendiste exactamente lo que se pregunta y luego selecciona la mejor opción. Las pruebas de selección múltiple, como el CCAT, usan distractores en las respuestas. Son respuestas que se parecen mucho a las correctas pero realmente no lo son.
- Desarrolla una estrategia.
- Piensa sobre tus fortalezas naturales y responde esas preguntas primero. Esto aumentará la probabilidad de responder correctamente.
- Aplica el proceso de eliminación para descartar las respuestas que son obviamente incorrectas, luego predice la respuesta correcta entre las opciones restantes. Es mejor adivinar y posiblemente dar una respuesta correcta que no contestar en absoluto y tener garantizada una respuesta incorrecta.
- Mide tu tiempo. No inviertas mucho tiempo en una pregunta que evitará que contestes otras dentro del límite de tiempo.
Traiga papel de reciclaje y un lápiz. Las calculadoras no están permitidas pero puedes usar papel de reciclaje para practicar algunas preguntas, hacer esquemas o cálculos.
Más Sobre el CCAT
Validez de Construcción: La Prueba de Aptitud Cognitiva Criteria se relaciona estadísticamente a otras pruebas de aptitud cognitiva como el Test Personal Wonderlic. Los coeficientes de correlación miden desde .55 a .8 cuando son comparados con pruebas de aptitud semejantes.
Validez Predictiva: Los resultados del CCAT se correlacionan significativamente con el desempeño de una variedad de cargos. Es más efectivo para predecir el desempeño en trabajos que para determinar la resolución de problemas, pensamiento crítico, razonamiento verbal y matemático y el aprendizaje de nuevos conocimientos. Algunos ejemplos de este tipo de trabajos abarcan los cargos de administración, puestos en el área tecnológica, analistas financieros, auditores e ingenieros de software.
Ejemplos de Estandarización: Las normas del CCAT fueron desarrolladas a partir de 985 muestras de adultos trabajadores que tenían 18 años o más. Los adultos en los ejemplos estaban siendo examinados para seleccionar a los potenciales empleados y representaban a más de 50 empresas. Sus trabajos actuales incluyen la administración, servicio técnico, servicio al cliente, ventas y trabajos relacionados con las ventas.
El CCAT se emplea en algunas compañías destacadas, como en la industria Carbide, Dannon Yogurt, Domino´s Pizza, Goodwill y Viking River Cruises, sólo por nombrar unas pocas. También la aplican en varias escuelas, bancos y uniones de crédito y entidades gubernamentales municipales.
Existe un mercado laboral competitivo. Cuanta más información consigas de los reclutadores más confianza tendrás al presentar el examen. Con algo de tiempo y de preparación puedes contestar exitosamente el examen con tus estrategias. ¡Es hora de conseguir el trabajo soñado!